人力资源管理
发布时间：2016-04-05
课程设置
主干学科： 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划
主要课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
就业前景
人力资源专业就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作薪酬行情。
人力资源专业毕业生薪酬指数：
岗位名称 10分位 25分位 50分位 75分位 90分位
招聘专员 37,097 47,394 69,227 102,871 118,844
薪资福利专员 36446 40403 61490 82072 114565
人力资源专员 37459 39388 52509 70471 92698
人力资源主管 59193 65067 96894 129527 195121
人力资源经理 71773 102971 137642 218326 308922
行政专员 23,820 29,773 37,316 45,281 52,973
行政秘书 26,623 28,032 31,458 34,097 42,820
行政主管 44866 52373 69180 97245 110162
行政经理 60,425 80,593 118,175 144,547 167,203
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